CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PLANTILLA DE TÉCNICO DE LABORATORIO SENIOR (DOCTOR) DEL LABORATORIO DE GENÓMICA NUTRICIONAL (GENYAL-LAB) DE LA FUNDACIÓN IMDEA ALIMENTACIÓN.

Convocatoria oficial Resolución de la Convocatoria

IMDEA Alimentación (Instituto Madrileño de Estudios Avanzados en Alimentación)  está adherido a la Carta Europea del Investigador y con el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores


IMDEA Alimentación es un Instituto de Investigación en Nutrición, Alimentación y Salud constituido como Fundación sin ánimo de lucro en el marco del IV PRICIT de la Comunidad de Madrid.

IMDEA Alimentación pertenece a la Red de Institutos Madrileños de Estudios Avanzados promovida por la Comunidad de Madrid con el objeto de desarrollar investigación útil para la sociedad y de excelencia científica internacional. Más información en https://www.alimentacion.imdea.org/

Descripción

Esta convocatoria se realizan al amparo de lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y la Orden de 30 de enero de 2023 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se autoriza a la FUNDACIÓN IMDEA ALIMENTACION para la cobertura de 8 plazas mediante convocatoria pública, con cargo a la tasa de reposición específica autorizada por la Secretaría de Estado de Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública en fecha 30 de diciembre de 2022.

Esta tasa es complementaria de la tasa de reposición ordinaria establecida en la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022 y de la tasa adicional de estabilización derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.


Funciones Perfil técnico:

La actividad laboral principal del técnico será la realización de actividades científico-técnicas y de gestión del Laboratorio Genómica Nutricional (GENYAL -LAB). Entre otras, las siguientes:

- Organización y gestión del Laboratorio Genómica Nutricional (GENYAL -LAB). Mantenimiento del orden y funcionamiento operativo de los laboratorios, incluido el cuarto de cultivos celulares.

- Apoyo técnico para el diseño de los protocolos y procedimientos de funcionamiento del Laboratorio Genómica Nutricional (GENYAL -LAB).

- Llevar a cabo gran parte las tareas experimentales correspondientes a las investigaciones en marcha.

- Manejar el equipamiento científico avanzado de los laboratorios, cuidando de su buen uso y mantenimiento.

- Gestionar el suministro de material fungible, su administración y aprovechamiento.

- Participar en las reuniones técnicas para dar cobertura a la demanda de los proyectos de investigación y análisis de laboratorio.

- Elaborar informes de resultados analíticos y mantener el repositorio histórico de los mismos

- Desarrollar y validar las metodologías de análisis, así como la puesta a punto de métodos existentes.

- Realización de técnicas y procedimientos complejos, procesamiento de muestras clínicas, extracción de ácidos nucleicos,

- Apoyo en preparación de muestras para genotipados, análisis metabólico y otras técnicas que se desarrollen en la plataforma.

- Análisis de efectos moleculares de los productos bioactivos ensayados.

- Mantenimiento de stocks, control de reactivos comunes de laboratorio y material general. Limpieza y esterilización de material.

Requisitos
  • Titulación requerida:

- Doctor en biología celular/molecular, Farmacología, bioquímica o disciplinas relacionadas, obtenido en los últimos 5 años.

- Curso de capacitación para personal científico responsable para dirigir o diseñar procedimientos con animales (capacitación con, al menos, la Función C).

  • Otros requisitos:

- Publicaciones en revistas científicas internacionales de alto impacto en el área, con al menos 4 artículos como primer o último autor.

- Uso del inglés fluido (hablado y escrito).

  • Experiencia profesional a valorar:

- Experiencia en ensayos in vitro e in vivo, y de ensayos clínicos con voluntarios sanos y/o enfermos para el estudio del efecto biológico de componentes bioactivos (compuestos fenólicos, lípidos polares, carotenoides, etc).

- Experiencia en el manejo de animales de laboratorio, sobre todo roedores, gestión de colonias (cruces, mantenimiento, genotipado) y experimentación (alimentación por gavage, extracción sanguínea, inyección intraperitoneal, perfusión, disecación, etc.)

- Experiencia en diferentes modelos in vitro, incluyendo cultivos en 3D (organoides).

- Experiencia en técnicas de bioquímica y biología molecular (extracción y cuantificación de ácido nucleicos y proteínas, diseño de primers, RT-qPCR, array CGH, array SNP, RNAseq, NGS (Next Generation Sequencing), Western blot, MAGPIX).

  • Otros méritos a valorar:

- Participación en proyectos científicos competitivos de financiación pública y privada. La dirección y supervisión de estudiantes de máster o grado será positivamente valorada.

- Co-autor en publicaciones científicas y comunicaciones orales y posters en congresos nacionales e internacionales.

- Premios científicos (premio joven investigador, mejor comunicación, mejor artículo científico, etc.)

- Estancias internacionales en laboratorios científicos.

- Dominio ofimática (Office, bases de datos online) y experiencia en el tratamiento de datos y análisis bioestadístico para proyectos de naturaleza epidemiológica (GraphPad, SigmaPlot).

  • Competencias:

Orientación a resultados, con alta proactividad, responsable. Capacidad de organización y planificación con iniciativa e independencia.

Capacidad de observación y atención al detalle. Metódico en su trabajo. Capacidad de trabajo en equipo. Buenas habilidades comunicativas.

Criterios de selección

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos enumerados en la base segunda, se procederá por la Comisión de selección a la valoración de los méritos incluidos en los curricula y a la selección de las candidaturas que mejor se adapten a los requisitos establecidos, abriéndose, a continuación, una segunda fase de selección consistente en una entrevista personal.

La entrevista personal consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto y conocimiento del idioma inglés. La entrevista tendrá una duración máxima de 45 minutos y se realizará utilizando indistintamente tanto el inglés como el castellano.

  • Baremo - criterios de selección:

I. Formación adicional: 0-30*

II. Experiencia profesional adicional: 0-30*

III. Otros méritos: 0-10*

IV. Entrevista: 0-30*

Condiciones

Tipo contrato: contrato laboral indefinido (fijo) a tiempo completo, con periodo de prueba establecido por ley.

Dedicación: 37,5 h/semana en jornada partida, de lunes a viernes.

Duración:  indefinida

Incorporación: inmediata, tras el correspondiente proceso selectivo.

Lugar de trabajo

Sede del Insituto IMDEA Alimentación, Madrid (España)

Documentos

 


Igualdad de Oportunidades:

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades, sin discriminación alguna .

El compromiso de IMDEA Alimentación es garantizar la igualdad en las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y favorecer la igualdad de género.