Esta convocatoria se realizan al amparo de lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y la Orden de 30 de enero de 2023 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se autoriza a la FUNDACIÓN IMDEA ALIMENTACION para la cobertura de 8 plazas mediante convocatoria pública, con cargo a la tasa de reposición específica autorizada por la Secretaría de Estado de Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública en fecha 30 de diciembre de 2022.

Esta tasa es complementaria de la tasa de reposición ordinaria establecida en la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2022 y de la tasa adicional de estabilización derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Funciones Perfil técnico:

Las funciones que deberán desarrollar serán las propias relacionadas con los objetivos de la Unidad (Unidad de Gestión de la Investigación/Justificación y control de actuaciones I+D).

El personal de apoyo a la gestión comprende muy diversas actividades de carácter transversal, entre las que cabe citar:

- Apoyo a los investigadores en lo referente a vigilancia y presentación de candidaturas a convocatorias competitivas de proyectos de investigación.

- Coordinación de las relaciones con la Administraciones y organismos colaboradores.

- Seguimiento de la ejecución de proyectos.

- Control económico de la ejecución presupuestaria de la Fundación y de los proyectos y ayudas I+D, incluidas las ayudas I+D para la contratación de Talento investigador.

- Revisión de la elegibilidad de costes cargados a proyectos/ayudas I+D.

- Gestión de la justificación técnica y económica de los mismos. Planificación, preparación y presentación de justificaciones.

- Gestión y seguimiento presupuestario y justificación de los instrumentos.

- Interlocución centralizada con órganos de gestión y control de entidades financiadoras.

- Asistencia a órganos de control y verificación: preparación de auditorías, verificaciones, controles e intervenciones materiales.

 - Mantenimiento de los recursos y aplicaciones relacionadas de la Fundación.

- Manejo de plataformas electrónicas de justificación y presentación de informes de seguimiento (Quadrivium / PAIDIR / Facilita / Justieco / ISCIII, etc.).

- Optimización de la configuración de informes justificativos, técnicos y económicos Fundanet-HR para las ayudas.

- Etc.

Formación:      

• Titulación requerida:

- Titulación requerida: Titulación universitaria superior, preferentemente en el Área de Ciencias de la Vida y de la Alimentación o de Ciencias de la Salud, Ciencias Económicas/Empresariales o equivalente.

• Otra formación:

- Formación de postgrado y formación complementaria en gestión de ciencia y tecnología y otros relacionados con las funciones del puesto.

Cualificaciones:

• Experiencia profesional:

- Experiencia mínima requerida de 5 años en puestos de alto nivel en gestión de ayudas de I+D (incluidas ayudas a personal) (económica y administrativa), en centros públicos y/o privados, preferentemente relacionados con tecnología agraria y alimentaria.

- Conocimiento de las instituciones y políticas regionales, nacionales y de la Unión Europea, preferiblemente a través de la experiencia práctica.

- Conocimientos de inglés verificable (mínimo nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia).

- Conocimiento y buen manejo de herramientas informáticas de gestión (ERPs, preferiblemente Fundanet) y con un nivel medio alto del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.).

- Experiencia en el manejo de plataformas de Gestión de ayudas I+D (tanto para proyectos como para la contratación de personal investigador), como Quadrivium de la CM, Justieco del MCIU, Portal Funding & tender opportunities de la UE y similares.

• Capacidades:

- Iniciativa, proactividad y capacidad de decisión.

- Dotes organizativas, análisis-síntesis, supervisión y resolución de conflictos.

- Habilidades interpersonales en comunicación, exposición y de trabajo en equipo.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos enumerados en la base segunda, se procederá por la Comisión de selección a la valoración de los méritos incluidos en los curricula y a la selección de las candidaturas que mejor se adapten a los requisitos establecidos, abriéndose, a continuación, una segunda fase de selección consistente en una entrevista personal.

La entrevista personal consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará únicamente sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto y conocimiento del idioma inglés. La entrevista tendrá una duración máxima de 45 minutos y se realizará utilizando indistintamente tanto el inglés como el castellano.

Baremo - criterios de selección:

I. Formación adicional: 0-30*

II. Experiencia profesional adicional: 0-30*

III. Otros méritos: 0-10*

IV. Entrevista: 0-30*

Tipo contrato: contrato laboral indefinido (fijo) a tiempo completo, con periodo de prueba establecido por ley.

Dedicación: 37,5 h/semana en jornada partida, de lunes a viernes.

Duración:  indefinida

Incorporación: inmediata, tras el correspondiente proceso selectivo.

Sede del Insituto IMDEA Alimentación, Madrid (España)